Urlop rodzicielski 2016 - nawet 64 tygodnie, zamiast dotychczasowych 24

Urlop rodzicielski w 2016 roku czekają duże zmiany. Zostaje on połączony z dotychczasowym tzw. dodatkowym urlopem macierzyńskim i będzie proporcjonalnie wydłużany u pracujących świeżo upieczonych rodziców. W rezultacie na urlopie rodzicielskim będzie można spędzić nawet 64 tygodnie!

Dotychczas urlop rodzicielski wynosił 26 tygodni (bez względu na ilość urodzonych dzieci) i można było go pobierać w maksymalnie trzech częściach następujących po sobie. To od 2. stycznia 2016 roku ulega zmianie.

Urlop rodzicielski 2016 - zmiany!

  • Długość

Od stycznia 2016 roku dodatkowy urlop macierzyński (który wynosił 6 tygodni w przypadku ciąży pojedynczej lub 8 tygodni w przypadku ciąży mnogiej) zostaje wliczony w urlop rodzicielski, który automatycznie wydłuża się z 26 tygodni do 32 lub 34 (w przypadku narodzin więcej niż jednego dziecka) tygodni.

  • Podział na części

Urlop rodzicielski 2016 można rozbić na maksymalnie cztery części trwające minimalnie 8 tygodni. Muszą one przypadać bezpośrednio jedna po drugiej, mogą korzystać z nich matka i ojciec dziecka. Naprzemiennie lub w tym samym czasie (maksymalnie 13 tygodni). Rodzice mają jednak możliwość zostawienia 16 tygodni urlopu i skorzystania z nich później niekoniecznie bezpośrednio po wcześniejszej części, do czasu zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Tak wykorzystana część urlopu rodzicielskiego zmniejszy części, w których można brać urlop wychowawczy.

  • Proporcjonalne wydłużenie urlopu rodzicielskiego

Rodzic będący na urlopie rodzicielskim ma prawo pracować na maksymalnie 1/2 część etatu u pracodawcy, który udzielił mu urlopu. Jeśli decyduje się na takie rozwiązanie, jego urlop wychowawczy zostaje proporcjonalnie wydłużony do maksymalnie 64 tygodni w przypadku narodzin jednego dziecka i 68 tygodni w przypadku narodzin dwójki i więcej dzieci.

Na przykład: pracownik łączy 8 tygodni urlopu rodzicielskiego z pracą w wymiarze połowy pełnego wymiaru czasu pracy i w okresie, o który nastąpi proporcjonalne wydłużenie urlopu nie zamierza pracować.
Obliczenia:
8 tygodni urlopu rodzicielskiego x ½ etatu (wymiar czasu pracy, w którym pracownik zamierza wykonywać pracę) = 4 tygodnie (wymiar urlopu rodzicielskiego, o który nastąpi proporcjonalne wydłużenie urlopu rodzicielskiego).
W takim przypadku pracownikowi wydłuży się wymiar urlopu rodzicielskiego (niełączonego z wykonywaniem pracy) o 4 tygodnie*.

  • Czas składania wniosku

Rodzic ma 21 dni po porodzie na złożenie wniosku o przyznanie urlopu rodzicielskiego. Z urlopu może korzystać zarówno matka, jak i ojciec dziecka. Rodzice w każdej chwili mogą także zrezygnować z urlopu.

  • Prawo do zasiłku macierzyńskiego także dla bezrobotnych

Rolnicy, studenci, zatrudnieni w oparciu o umowę o dzieło, bezrobotni - wszyscy ci, którzy nie kwalifikują się do zasiłku macierzyńskiego - będą przez rok od narodzin dziecka otrzymywali świadczenie rodzicielskie wynoszące 1 000 zł netto.

* Przykład pochodzi ze strony rodzicielski.gov.pl